通马桶战役的“硝烟”（主要是水汽和一丝若有若无的异味）尚未完全散去，林澈就深刻地意识到，管理一个基地，远比单纯地毁灭或者占领一个地方要复杂一万倍。打架只需要力量和勇气，而建设……需要的是规划、耐心，以及把一群脑子里只剩下“呃…啊…”的丧尸员工，勉强拧成一股绳的、堪比上帝造物般的智慧。

主仓库二楼，原本的经理办公室被临时征用成了“基地总指挥部”。一张巨大的物流中心区域地图铺在满是灰尘的办公桌上，林澈、苏婉清和胖子围在桌边，表情严肃得像是在策划一场世纪决战。

“同志们，”林澈用手指敲了敲地图，语气沉痛，“通马桶事件，暴露了我们目前管理模式的巨大漏洞——粗放式、无组织、无纪律！再这样下去，别说建设‘末日乐园’了，我们迟早会被自己员工的‘敬业福’给淹死或者蠢死！”

胖子深以为然地点点头，摸了摸自己那件刚晾干、还带着点水渍的亮橙色马甲：“澈哥说得对！咱们得搞精细化运营！不能再让它们像无头苍蝇一样乱转了！”

苏婉清忍着笑，拿出一个崭新的笔记本——这是她从某个办公桌抽屉里翻出来的——在上面写下了“基地管理优化方案”几个娟秀的字。“首先，我们需要对现有的劳动力进行统计和分类。”

现有的劳动力，指的自然就是那百来号丧尸员工。

经过初步清点（主要是林澈用精神感知扫描），目前基地共有丧尸128名。其中，Z系列普通丧尸占了大头，有95名；P系列力量型丧尸25名；S系列敏捷型丧尸8名。这个比例还算健康，苦力、保安、快速反应部队都有了雏形。

“接下来是分组。”林澈拿起一支红色记号笔，在地图上划拉着，“根据功能区域划分工作小组。”

“基建组：主要负责围墙加固、房屋修缮、道路平整。需要力气大的，P系列优先。”他在地图上的围墙和几个需要修补的仓库位置画了圈。

“资源收集组：负责外出搜寻一切可用物资，包括但不限于食物、工具、建材、燃料。需要一定体力，Z系列和P系列混合。”

“内勤组：负责基地内部的清洁、物资搬运、以及……呃，特殊任务支援（比如通马桶）。以Z系列为主。”

“防卫组：负责基地日常巡逻、警戒。S系列为主，搭配部分精干的Z系列。”

分组方案很快确定。但新的问题接踵而至。

“澈哥，这么多组，这么多尸，你一个人指挥得过来吗？”胖子提出了关键问题，“总不能砌墙的丧尸撒尿拉屎……哦它们不用，反正就是每个动作都得你亲自下令吧？那你不得累成狗？”

林澈也意识到了这一点。他的【尸王威压】可以范围控制，但精细到每个小组的具体工作安排，如果事事亲力亲为，他的精神力估计撑不到基地建成就要透支了。他需要……管理层。

“我们需要提拔几个‘小组长’。”林澈做出了决定，“让它们负责传达和执行更具体的指令，分担我的管理压力。”

这个提议让胖子和苏婉清都来了兴趣。

“小组长？丧尸组长？”胖子眼睛发光，“听起来很带感啊！要不要搞个竞聘上岗？比如比赛谁搬砖搬得快？”

苏婉清则更务实：“我们可以观察一下，哪些丧尸在执行命令时表现得相对‘灵活’或者‘专注’一些。或许在持续的威压影响下，个别个体会产生微弱的差异。”

说干就干。三人来到了正在忙碌的“工地”上。

基建组正在林澈的宏观指令下，搬运水泥块和钢筋，加固主仓库的大门。大部分丧尸都是机械地重复着搬运动作，偶尔有走偏的、撞到一起的、或者抱着石头原地转圈的，需要林澈及时进行“微操”校正。

但很快，一只P系列力量型丧尸引起了他们的注意。

这只丧尸身材格外高大，肌肉虬结，身上的工装几乎被撑裂。它和其他丧尸一样，沉默地搬运着沉重的建材。但不同的是，它的动作似乎……更稳定一些。它总是能准确地找到需要加固的位置，放下建材的角度也恰到好处，甚至在其他丧尸“卡壳”或者走神时，它会（在林澈的威压磁场影响下）产生一种微弱的“引导”倾向，比如用身体稍微挡一下偏离路线的同伴，或者发出一声低沉的、不含意义的喉音，吸引同伴注意（虽然通常没什么用）。

— 喜欢《末世：不当人后，我成了尸王》请支持 隔壁的老黑。星际078书库 提供本书全文免费阅读，章节同步更新。 —